未來可期 | 宏橋高科2020年度第二期新員工入職培訓(xùn)圓滿落幕

2020-09-11

為了幫助新員工學(xué)習(xí)并掌握公司相關(guān)制度、企業(yè)文化，實現(xiàn)新同事快速適應(yīng)、融入宏橋大家庭，增強員工歸屬感與責任感，宏橋高科人力資源部于9月8日開展了2020年度第二期新員工入職培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)共計22人參加，采取現(xiàn)場與釘釘群直播形式同步進行。培訓(xùn)課程涉及到：公司發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、企業(yè)資質(zhì)/榮譽、企業(yè)文化、人員培養(yǎng)、福利待遇、規(guī)章制度、行為規(guī)范、基本工作流程學(xué)習(xí)等。為此，我們特別邀請了與培訓(xùn)課程相關(guān)的專業(yè)人士擔任講師，在各個領(lǐng)域為新員工展開培訓(xùn)交流并對工作中遇到的問題進行答疑。講師們通過與員工的互動、分享等溝通方式，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，讓新員工能精力集中，主動參與其中。

圖：新員工自我介紹

培訓(xùn)過程中，每位新員工通過自我介紹加深了彼此間的互相了解。同時，學(xué)員根據(jù)自己的性格、愛好等特性自主設(shè)計座位牌并參與評選“最佳名牌創(chuàng)作獎”，以此幫助新員工拉近距離，消除陌生感。新員工發(fā)自內(nèi)心的交流溝通，讓大家成為宏橋大家庭的一員而感到更加親切。

圖：提神醒腦游戲環(huán)節(jié)

培訓(xùn)間隙穿插小游戲，活躍培訓(xùn)氣氛，同時增強每位新人之間的團隊協(xié)作能力，溝通能力、打破慣性思維、開拓創(chuàng)新能力。

圖：培訓(xùn)總結(jié)及交流會

課程尾聲，公司常務(wù)副總裁舒黎平與總部培訓(xùn)現(xiàn)場遠程連線分享其個人經(jīng)歷，并建議員工制定個人職業(yè)規(guī)劃，大膽嘗試、挑戰(zhàn)，善于工作總結(jié)分析，鼓勵員工勇于開拓創(chuàng)新。

培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部通過釘釘授課學(xué)堂平臺發(fā)放考卷和問卷等形式綜合了解員工對培訓(xùn)的滿意度、課程質(zhì)量及課程內(nèi)容的吸收程度，以便日后更好的組織和實施培訓(xùn)。

圖：總部新員工與講師大合照

本次入職培訓(xùn)為新員工提供了學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺，鼓勵和支持員工的職業(yè)成長，愿全體新員工通過本次學(xué)習(xí)，能夠迅速融入團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進取，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共筑夢想！