未來可期 | 宏橋高科2020年首期新員工入職培訓(xùn)

2020-05-15

5月8日，宏橋高科人力資源部舉辦2020年新員工系列培訓(xùn)，來自總部及各分公司40余名新員工參加培訓(xùn)。

圖：小伙伴們齊聚公司總部

本次系列培訓(xùn)分為兩個階段，第一階段是為期1天的整體系統(tǒng)培訓(xùn)，第二階段為細(xì)分業(yè)務(wù)功能線的專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)形式采取現(xiàn)場面授與釘釘群直播兩種渠道同步進行，未能來到現(xiàn)場的小伙伴們也能通過手機端參與直播同步學(xué)習(xí)交流。

第一階段我們特邀人力資源總監(jiān)、資深財務(wù)管理人員擔(dān)任講師，針對公司發(fā)展歷程、上市公司規(guī)范、組織架構(gòu)、企業(yè)資質(zhì)/榮譽、企業(yè)文化、人員培養(yǎng)、福利待遇、規(guī)章制度、行為規(guī)范、基本工作流程學(xué)習(xí)等進行培訓(xùn)。講師們在各自的領(lǐng)域為新員工做交流及答疑，并通過與新員工的互動、分享等方式，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，讓新員工精力集中，主動參與。歷時一天的培訓(xùn)結(jié)束后，作為培訓(xùn)結(jié)果印證，學(xué)員們還需要進行課后在線考試，考試得分也將作為轉(zhuǎn)正考核依據(jù)。

在培訓(xùn)過程中，每位新員工通過自我介紹加深彼此間的了解，拉近彼此間的距離，消除陌生感。新員工發(fā)自內(nèi)心的溝通交流，讓大家成為宏橋大家庭的一員而感到更加親切。

圖：新員工現(xiàn)場互動游戲

圖：培訓(xùn)總結(jié)及交流會

培訓(xùn)會最后，公司總裁兼CFO羅俊皓與副總裁兼CMO舒黎平帶領(lǐng)公司中高層管理人員來到培訓(xùn)現(xiàn)場與新員工展開座談，各部門負(fù)責(zé)人向新員工介紹各部門職責(zé)及分享個人在職場中的心得體會。

本次整體系統(tǒng)培訓(xùn)后，我們將針對每位新員工不同的崗位職責(zé)與職能要求，針對性的開展細(xì)分業(yè)務(wù)功能線的專業(yè)知識培訓(xùn)。新員工在融入公司文化、加深對企業(yè)的熟知度與認(rèn)同感后，宏橋高科將為新員工提供了更廣闊的平臺，加快員工專業(yè)技術(shù)知識的提升與職業(yè)成長，從而提升自身崗位價值和公司持續(xù)性發(fā)展。

愿全體新員工通過系統(tǒng)培訓(xùn)，迅速融入團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力，跟隨公司發(fā)展腳步，協(xié)力同心，共筑夢想。

只爭朝夕，不負(fù)韶華！