2021年12月17日，公司工會“女職工產(chǎn)檢假”創(chuàng)新項目成功入選珠海市總工會評選，并榮獲市級“二等獎”；

2021年12月21日，在珠海高新區(qū)“優(yōu)秀工會組織”、“優(yōu)秀工會工作者”、高新區(qū)總工會勞動和技能競賽表彰儀式上，公司工會榮獲2021年度珠海高新區(qū)“優(yōu)秀工會組織三等獎”及勞動和技能競賽“積極組織獎”，公司工會工作人員郭嘉榆憑借個人杰出表現(xiàn)榮獲“優(yōu)秀工會工作者”稱號。

諸多獎項的獲得，是對宏橋高科工會工作的褒獎和榮譽，也是對公司工會工作人員的鞭策和期望。包括郭嘉榆在內(nèi)的公司工會全體工作人員均表示：“百尺竿頭更進一步，我們將珍惜榮譽、再接再厲，不斷將工會工作做深、做細、做扎實，在平凡崗位上和日常工作中繼續(xù)服務(wù)好企業(yè)和職工！”

宏橋高科工會委員會自成立以來，全面貫徹落實習(xí)近平總書記“讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人”的重要指示精神，在構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系中開拓創(chuàng)新，堅持開展以建設(shè)“職工之家”為重點，始終圍繞中心、服務(wù)大局，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、推動工會自身建設(shè)、激發(fā)工會生機活力、維護職工權(quán)益、提升職工獲得感幸福感滿足感歸屬感安全感等方面取得了明顯成效。

在宏橋高科，員工福利及人文關(guān)懷項目一直是公司在薪酬之外給予員工的其他形式的關(guān)愛，是公司企業(yè)文化建設(shè)體系的重要組成部分。在國家法定福利基礎(chǔ)上，公司為員工設(shè)立了各大節(jié)假日禮品、婚育慰問金、女職工帶薪產(chǎn)檢假、直系親屬撫恤慰問金、員工解憂基金、團隊活動津貼、商業(yè)保險、年度免費體檢、股票期權(quán)等職工福利項目。通過建立良好的福利待遇及人文關(guān)懷項目，有效增加員工對企業(yè)的歸屬感，增加企業(yè)的凝聚力。

作為聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，宏橋高科工會委員會履行職責和發(fā)揮作用，不斷增強職工的凝聚力和吸引力。今后，公司工會將繼續(xù)開拓更多職工喜聞樂見的活動及獎勵認可機制，切實維護好廣大職工群眾的合法權(quán)益，繼續(xù)增強職工隊伍凝聚力和向心力，努力成為職工信賴、擁護并為之自豪的職工之家！